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職場新鮮人必備防護罩-求職安全

一、謹慎選擇求職管道

【快樂工作小叮嚀】:目前求職管道越來越多元化,相對的求職陷阱也越來越琳瑯滿目,因此在面對眾多的求職管道時,您必須懂得分辨不同管道的優劣點,還要學習如何分辨求職時可能的陷阱,才能避免被不肖廠商刊登的華麗求才廣告所迷惑唷!

求職管道 說明 優點 缺點
求職求才網站人力銀行 隨著網際網路的普及,網路人力銀行已成為求職最主要的管道,公民營的求才求職網站也越來越多,如全國就業e網、104人力銀行、1111人力銀行等。 ◎搜尋資料方便、 快速
◎有系統的資料整 理蒐集,資訊豐富
◎使用者大多為網路族或年輕人
◎須有電腦基本工具做查詢
公立就業服務機關 隸屬勞委會職訓局之各地公立就業服務中心於全省均有服務機構可登記求職,青輔會亦有編印求才資訊並提供求職求才服務 。 ◎政府單位輔導就業
◎可避免求職陷阱
◎青輔會提供的工作機會以大專以上為主
報紙人事廣告 傳統的方式,但大量發行資訊取得方便且多樣化求才廣告,為企業慣用管道之一。 ◎資訊取得容易
◎職務種類多
◎版面篇幅有限無法瞭解公司相關資料
◎回應時效上較差
◎資格未經篩選求職陷阱多
人力仲介公司 民間企業,以主動蒐集或接受求職者登記方式來建立人才資料庫,透過提供企業資料庫或代企業甄選人才來收益,求職者為免費服務能有效協助求職者找到工作。 ◎具專業與有效率之求才管道
◎系統化、永久性建立
◎此類仲介公司良莠不齊接觸時需審慎選擇
就業活動博覽會 透過與校園或就服機構合作,企業於現場活動中聯合辦理求才活動,於開放空間設攤位並舉辦說明會,提供求職者選擇適合之工作。 ◎即時面試,免於勞苦奔波 ◎企業家數有限,選擇較少
師長親友介紹引薦 內舉不避親,近年來許多企業皆鼓勵內部員工引薦親友人選,此方式成功機率大 ◎免於求才陷阱
◎安全、有效率
◎需承受人情壓力

二、機靈閃躲求職陷阱

 

快樂工作小叮嚀】:求職陷阱日新月異,如果見到可疑的徵才廣告或面試要求,務必要提高警覺!此外,不肖廠商最喜歡利用求職心切,或缺乏自信而容易被慫恿的人,如果您正好屬於剛退伍者、應屆畢業生、打工學生、二度就業者、失業者、或平時缺乏自信而容易人云亦云的人,千萬要特別注意,小心別踏進了圈套裡哦~

地雷一:可疑的徵才廣告和面試要求

求職求才網站人力銀行
公立就業服務機關
報紙人事廣告
人力仲介公司
就業活動博覽會
師長親友介紹引薦

地雷二:常見的求職陷阱大公開
一、不實補習班
慣用手法: 假徵才,真招生。
打著「中華民國職訓第XX期公告」、「國民資訊基礎建設」、「公家機關委外徵才」、「航空XX協會」等口號,吸引求職者注意。
注意事項: ◎查詢補習班是以何名目開設,如果是用「XX有限公司」,就要特別注意,此家補習班可能涉及不法招生。
◎要求試聽,確認收費是否合理,並實際了解上課環境與教材。
◎衡量自我的需要,確定自己是想要藉由補習班增加第二專長或找到工作,如果是後者,直接尋求就業服務機構的協助也許更實際。
二、不實外匯買賣
慣用手法: 假徵才,真吸金。
製造機會慫恿被錄用的求職者下單買賣外匯,藉此謀取手續費,再藉故將求職者解雇或不發放薪水,使其求職落空並蒙受金錢損失。
注意事項: ◎此類公司徵才名目多為某外商公司或某大網路公司徵才,職項多為行政職員、資料處理員、文書、兼職人員…等,且徵才廣告多數不留地址。
◎強調學經歷不拘,但無法說明詳細工作內容,且薪資高出正常標準,之後會藉由教育訓練時間,由講師鼓吹錄取人員合夥進場買賣。
◎面試時切勿繳交身份證、保證金或簽署任何聲明書,若成為該公司員工,也別受到慫恿而下單買賣,並應問明勞、健保及員工相關福利。
三、不實演藝人員及模特兒經紀公司
慣用手法: 假徵才,真詐財。
以徵求模特兒、演員、歌手或拍廣告為名義,遊說求職者參加拍攝、訓練、錄音及推介演出機會,從中謀取不當利益。
注意事項: ◎遵循三不政策:不簽約、不繳錢、不脫衣。
◎在面談前最好先到經濟部商業司網站查看該公司的合法性。在正式參加受訓或簽約前亦須設法對該公司做進一步的瞭解。
◎如要簽約時應看清合約每一項條款,了解其背面隱藏的意義,雙方如何拆帳、違約金、通告數及出片保證…等,是否均標明清楚。

三、事前準備功夫

  

分析徵才啟事-

 

1 沒有刊登公司名稱及住址---可疑!

2 同一則啟事長期不斷出現---可疑!

3 直接列出月薪多少---可疑!

4 寫明月入數十萬、工作輕鬆、免經驗、可先借貸---可疑!

5 利用信箱號碼、電話及手機徵才---可疑!

 

蒐集公司資料-

 

1 直接以電話探問公司背景、經營項目、員工多寡及工作內容。

2 上網查詢是否有企業網站,如有可先大致瀏覽了解。

3 如果是透過職業介紹所求職,應先查證其是否為登記許可有案的合法介紹所。

4 利用求職CIA小幫手,查詢立案公司資料。

 

面試安全手則

 

1.前往面試前應向親友詳細交待面談之時間地點。

2.提早十分鐘到達面試地點,先觀察附近的地理環境與對外通道。

3.注意有無管理員及門禁,公司是否有公開的招牌及張貼告示各類登記證書。

4.注意面試地點是否位於舊工廠房、偏僻無人之處或住宅區。

5.最好有友人相伴並備有適當的防範器物,並盡量避免夜間面試。

6.面談時,不輕易飲食點心或飲料,並詳記主試者基本資料及特徵。

7 注意不經由甄試,僅先繳納報名費或保證金的就業機會。

8.不繳交任何不知用途的費用,不購買面試公司以任何名目要求購買的產品。

9.不將證件交給面試公司保管,若需繳交證件,只給影本,不交原件。

10.不應面試公司要求而當場辦理信用或簽署任何文件、契約。

11.評估薪資是否合理,不合乎常情的優厚待遇很可能有問題。

12.為確保自身權益,清楚詢問工作內容與勞動條件。

四、安全顧問求職110

申 訴 單 位 單位服務電話

勞委會職訓局

 ( 02 )85902567 (22)

台北縣政府勞工局

申訴專線:(02)29691487 (02)29603456 轉6528~6531

台北市政府勞工局

勞資服務專線:(02)27287020 (02)27287002
勞資爭議專線:
(02)27287000

桃園縣政府勞動及人力資源局

 (03)3366075 轉6802

新竹縣政府勞工局

(03)5518101 轉393

新竹市政府勞工局

(03)5216121 轉304
專線:
(03)5318478  申訴電話:(03)5324900 轉26

苗栗縣政府社會局

(037)328841

台中縣政府勞工局

(04)25263100 轉2841~2842

台中市政府勞工局

申訴專線:(04)22291730

彰化縣政府勞工局

 (04)72641501 轉1042

南投縣政府社會局

(049)2243667 (049)2222106 轉557

雲林縣政府勞工局 

(05)5371539 (05)5371541

嘉義縣政府社會局

(05)3621098 (05)3620123 轉702~3

嘉義市政府社會局

 (05)2254185 (05)2254321 轉254

台南縣政府勞工局

(06)6355792 (06)6354326

台南市政府勞工局

(06)3901082
法律諮詢:
(06)2991111 轉8431

高雄縣政府勞工局

 (07)7330823 轉242244248

高雄市政府勞工局

(07)8124755

基隆市政府社會局

勞工申訴專線:(02)24287801 (02)24201122 轉22092210

宜蘭縣政府社會局

(03)9328822 轉241

花蓮縣政府社會局

(03)8225377 (03)8227171~10 轉394

台東縣政府社會局

 (089)328254

屏東縣政府社會局

(08)7341634 (08)7320415 轉380

金門縣政府社會局

(082) 373291 (082)325551 轉203

澎湖縣政府社會局

(06)9274400 轉225286288307527~8

連江縣政府民政局

(0836)25717 (0836)25022

其他申訴管道

刑事警察局檢舉專線

(02)27477579 (02)27477586

台北市政府消費者服務中心

(02)27256169

行政院公平交易委員會投訴專線

 (02)23517567

財團法人消費者文教基金會

 (02)27001234

(本文摘錄自全國就業e網)