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履歷面試技巧及求職必勝絕招

撰寫履歷表

  • 電腦打字排版清楚。
  • 確實填寫每項基本資料。
  • 貼上正式而有自信的近照。
  • 強調自己的專長及經驗(即使只是暑期工讀、兼職工作、甚至與申請工作無直接關係者亦可;且不要只寫出頭銜,更要強調工作職務內容)。
  • 社團經驗不可小覷。
  • 避免用中英文合併的履歷。
  • 避免用簡式履歷。
  • 註明清楚應徵項目。
  • 適當寫出理想待遇。
  • 寄出前影印一份備用。

撰寫自傳

  • 不要全部重複描述履歷表的個人基本資料。
  • 字數宜在600800字內,以一張A4紙為限。
  • 段落分明、標點符號清楚、文句通暢,陳述經歷要符合時間順序及邏輯,如:先受教育才會有專業知識能力。
  • 強調專長、潛力及未來的可塑性。
  • 找出案例強調自己的優點。
  • 誠懇的描述自己的成功經驗。
  • 避免傳達悲觀人生觀。
  • 避免對人事物有太多批判。
  • 筆末禮貌的表達自己對面試的殷切期盼。

自傳內容

  • 第一段:自我介紹    姓名、年齡、出生地、在家排行、父母職業、畢業學校。
  • 第二段:在校求學心得     為何選讀所習系所?是否選修輔系或第二專長?證照考試?參與社團經驗?是否協助老師或社團企劃或執行專案?
  • 第三段:自我抽絲剝繭    自己的工作人格優缺點、特質、人際關係、專長、未來的職涯規劃。
  • 第四段:展現應徵工作的積極性
  •    對應徵公司及產業的認同、渴望有面試機會、強調應徵工作適合自己的專長
  • 及特質(即適才適所)



二、面試聖經


在臺灣,企業徵才百分八十是靠面試,因此如何獲得主試者的青睞,就要靠事前的準備,正所謂『工欲善其事,必先利其器』,那究竟要準備些什麼呢?下面有幾項可供大家參考:

 

心裡的準備:必須先建設自己的心理,使自己具有信心,免於恐懼緊張,踏出成功的第一步。

內在的準備:必須充分的知道自己在面試時應該說什麼,才能讓主試者對自己印象深刻。

資料的準備:在面試前,必須將先將資料準備齊全,以備不時之需。

 

下列幾項是必須備妥的資料:

服裝儀容:

女性在服裝上以整齊、清潔為首要原則;領口不宜過低,最好是要能適合面試之工作性質,頭髮以乾淨、清爽為主,最重要的是要避免濃妝豔抹。

 

男性在面試時服裝基本上是白襯衫及領帶,頭髮不宜過長,皮鞋以黑色為主。

 

收集資訊:

所謂〝知己知彼,百戰百勝〞,在要去面試前先了解應試公司主管的行事風格及特質,且對自己所應徵的工作內容及品質的要求有一充分的了解,可增加自己的信心。

 

成功的面談:

面談的成功與否,得靠事前的充分準備、現場的謙虛有禮及事後的積極進取,幾點成功的面談

所需必備的,歸納於下:

  1. 瞭解、分析其求職時常見的問題:
    將求職時常見的問題事先模擬答案,並且找人預演,使自己滿意,他人也滿意。
  2. 守時:許多公司對於守時這個觀念非常重視,尤其是外商公司。
  3. 對答如流:記得對答時表現不宜太誇張但也不要太謙卑,只需針對問題本身做適當的回答,表現儘量自然大方,就像平常在聊天一樣。
  4. 謝函:不論面試的結果如何,都應該寫張謝卡致謝,一來可加深主管的印象,二來可表現對工作的興趣。


三、求職必勝絕招


如果您決定要應徵的工作是個大熱門,而您還只是矇著頭花五元買張現成履歷表就寄去碰碰運氣,那麼您入選的機會可能和買發票對獎差不多。爭取好工作不能只靠運氣,建議您學幾招〝武功〞,好招式不必多,只要三招就可幫自己抱一下佛腳,並且幫您搞定您的頭路。

 

第一招 分析主客觀環境

在您決定要應徵哪家公司後,您一定要先問自己下列幾個問題:

 

一、 這個公司希望哪種人來工作?

您可由公司徵才的條件,目前正在該職位工作的人的條件來作一分析,找出一些共通點,這些共通點可能是常見的個性、學經歷、經驗…等等。也可能是宗教、性別,越細心的分析,您將越有收穫。您可透過詢問朋友,閱讀該產業或該公司的資料或請教在該公司工作的人來找答案。

 

二、 您的優勢在那裡?

您的優勢可能來自學歷、經歷、語文能力、住家遠近、外表、個性、駕駛交通工具的能力,也可能是來自您有特殊的人脈關係,若果這些條件是這個公司所重視的,那恭禧您已經成功一半了。

 

三、 您有無缺點,可以補強嗎?

能夠短期補強的盡快處理,例如住家太遠、人脈不夠等還能想辦法處理,如果一時補救不了的也不用擔心,告訴您一個方法,那就是強調您別的優點,掩蓋您的缺點,您只要把您的長處做一強調,且就您缺點的部份想好適當的說詞,相信在應徵過程中應該可以順利過關。

 

另外,若您發現您在關鍵的條件方面差異太大,則您可能要重新考慮是否要繼續應徵該工作。

 

第二招 蒐集情報,做好功課

您一定要事先研究下列幾種事項,就當作在做作業把這些情報都蒐集好,保證對您有幫助。

 

一、 該公司的情報

蒐集該公司的資訊,特別是與您所要應徵的工作有關的資訊,例如:該公司的主要產品,在業界的地位,該公司的發展沿革,未來的發展方向,營業額等等,若果您能在應徵時〝脫口〞說出該公司的各種資訊,面試官會認為您相當的關心公司且很容易就讓您順理成章的成為一家人。

 

二、 該產業的情報

若您有餘力,則建議您可以多方閱讀該行業的相關資訊,例如競爭者的資料,上下游廠商的資料,該行業的政府法令,該行業最近的重要新聞等等,只要您有心,您可從報章媒體找到很多訊息,您還可事先準備一篇〝產業概況分析〞的演講,必要時show上一段,包您加分多多。

 

三、 該公司應徵的流程與方式

 

您一定要注意下列數點:

a.徵人的時間為何時?該公司每年的幾月會徵人,尤其是銀行業每年常只招募一  次。

b.徵人情報的公告方式是否會刊登媒體,還是透過員工介紹,是否接受毛遂自薦(告訴您一個小秘訣,只要該公司處於高度成長階段通常毛遂自薦的成功率會相當的高,且競爭最少)。

c.應徵流程為何?需要考試嗎?考些什麼?面試要經過幾關?會用英文問問題嗎?您一定要事先掌握情報,才不會臨場驚慌失措。

 

第三招 用最棒的履歷表,主動且積極的爭取工作

 

一、 履歷表是一大重點

在練過前二招功夫後,您一定要把您要表現出來的部份寫在履歷表上,尤其是要把您為什麼勝任此工作做一說明,曾看過許多人的履歷表是用〝錄影帶〞做成的,總之一份精彩、脫俗的履歷表將使您比別人先脫穎而出。

 

二、 面試時努力的表現自己

想辦法讓面試官留下正面的印象,且努力的強調您的優點,依照經驗,面試對您是否錄取有最大的影響力,只要態度誠懇積極,服裝整潔適當,在適時〝脫口〞show一下您的專業及事先〝背〞好的稿子,您的面試分數一定會相當不錯,另外若您有一些作品或可以show的東西,您不妨也可以一併帶去。

 

三、 面試後積極的聯繫

如果您是被挑中的人選,公司一般會在幾天之內就馬上與您聯絡,並與您洽談進一步的細節,例如:薪資等,如果您沒馬上被聯絡,也還是有機會,建議您積極主動的和對方聯絡,甚至可以要求再面試一次,積極的人一定比較有機會,因為面試官主要也是要尋找積極的伙伴。

 

  

摘錄自行政院勞委會職訓局求職防騙秘笈